コンプライアンス

理想の企業作りをより計画的・効果的に推進するために「コンプライアンス規程」を制定しております。その推進体制として管理本部役員を委員長とする「コンプライアンス委員会」を設置し、各事業部門より選出された委員にオブザーバーとして常勤監査等委員等も加わり、当社グループ従業員に対する適切な研修の実施、コンプライアンス意識の浸透を図っております。また、内部通報制度として、社内外からの相談・報告窓口を設けております。

当社グループの企業活動が適法・適正かつ効率的に行われるよう、業務の遂行状況及び内部統制の状況について、監査等委員、会計監査人と密接に連携しつつ監査しております。

「ジーエルテクノグループ企業行動指針」等で定めた行動原則に従い、ジーエルテクノグループとして法令遵守及び企業倫理向上に努めています。

企業行動指針

当社は、内部統制システムの整備・運用状況を継続的に評価し必要な改善措置を講じるほか、この基本方針についても経営環境の変化等に対応し、常に見直しを図り一層実効性のある内部統制システムの整備・運用に努めています。

１．当社及び子会社の取締役及び使用人の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制
２．取締役の職務の執行に係る情報の保存及び管理に関する体制
３．当社及び子会社の損失の危険の管理に関する規程その他の体制
４．取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制
５．当社及び子会社から成る企業集団における業務の適正を確保するための体制
６．財務報告の信頼性と適正性を確保するための体制
７．監査等委員会の職務を補助すべき使用人の取締役からの独立性及び当該使用人に対する指示の実効性の確保に関する事項
８．当社の監査等委員会及び監査等委員に報告をするための体制　
９．その他監査等委員会の監査が実効的に行われることを確保するための体制

当社グループの取締役及び従業員は、「ジーエルテクノグループ企業行動指針」及び「コンプライアンス規程」を徹底し、市民生活の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力及び団体とは断固として対決し関係を遮断します。
反社会的勢力排除に向けた体制としては、総務部に不当要求防止責任者を設置し、警察当局や顧問弁護士等の外部専門機関と連携を図りつつ対応を行うものとしております。